LA PERTINENCE

Quand SUSCITER L'ENGAGEMENT devient crucial dans un contexte où:

... les ressources se font rares.

... chaque personne est essentielle!

... toutes les minutes sont comptées.

... les occasions de formation sont souvent hors de           portée faute de temps.

... vous serez évalués en fonction du rendement de            votre équipe.

 

Investir 3 heures dans notre méthode de Reconnaissance au quoditien, c'est risquer un rendement supérieur de ses effectifs de 18 à 22 %.

 

OSIRIS:  Puiser à une source inexploitée de main d'oeuvre à l'intérieur même de votre organisation grâce à la Reconnaissance AU QUOTIDIEN!

TÉMOIGNAGE

OSIRIS "10 MINUTES POUR Y VOIR PLUS CLAIR!"  

M. Mathieu Simard, premier vice-président Ressources Humaines chez les Industries Lassonde, nous explique comment OSIRIS simplifie la vie des gestionnaires.

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OSIRIS:  "La formule de E-Learning la plus avancée et la mieux adaptée à notre réalité où chaque minute compte et où il est souvent irréaliste de songer à tout autre type de formation de gestion."    

Jérôme Turgeon, directeur RH                                   Les Industries Canatal                                             (400 employés au Canada et aux États-Unis)

FORMATIONS, ATELIERS ET CONFÉRENCES

Nous offrons maintenant de nouvelles formations, conférences et ateliers en Reconnaissance au quotidien s'adressant autant aux gestionnaires d'entreprises ou d'organisations  qu'aux bénévoles.  

Contactez-nous pour plus d'informations!

Toutes nos formations sont accréditées par Emploi-Québec.

 

LE CONTENU

Parmi les thèmes traités, vous retrouverez des outils pratiques concernant:

  • L'engagement: comment le susciter
  • La reconnaissance au quotidien
  • Engagement et reconnaissance: une typologie
  • La gestion d'employés difficiles
  • La communication efficace
  • Les obstacles: conflits et changements
  • La rétention
  • Le bonheur au travail

 


 

LA FORMULE

  • Dix minutes par semaine de ressourcement durant 40 semaines.
  • À la portée de tout gestionnaire.
  • Accessible en tout temps.
  • Sans avoir à se déplacer.
  • Chaque capsule comprend une vidéo, un aide-mémoire et des outils de réflexion et de planification.
  • Formation accréditée par Emploi-Québec.
  • Rapport mensuel de fréquentation pour le supérieur immédiat.
  • AUSSI DISPONIBLE:  Capsules de formation de gestion sur mesure pour votre entreprise selon vos besoins, vos goûts et votre budget de formation.  Contactez-nous!

LE FORMATEUR

Vidéo 1

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Vidéo 2

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